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    臨近畢業季的到來，6月我校除了通過崗前人才選拔的渠道幫助畢業學子就業之外，近日我校也連續舉辦了多場校園專場招聘會，搭建學子“就業直通車”。 

    6月8日南昌三車養車、6月9日河南鼎車堂和飛麗達汽車服務連鎖、6月13日華勝集團義烏區域、6月14日南昌綠地凱迪拉克4S店、6月15日南昌東風雪鐵龍4s店等一場接一場的專場招聘會相繼在校內火熱開展，為畢業學子提供就業崗位。 

    每場招聘會的宣講現場，企業代表都會詳盡的向同學們介紹自己公司的企業文化、工作環境、發展規模等基本情況，讓同學們清楚地了解企業以便更好地做出就業選擇。同學們也會對每家招聘崗位的入職要求、工作內容、薪酬福利以及未來發展空間等進行詳細了解，企業代表們耐心回答同學們提出的問題。

    就業崗位多畢業學子少，每家企業代表們都使出渾身解數，紛紛拋出自己的優勢，比如就業薪資高于行業平均水平、包吃包住、福利待遇等等條件，并且希望同學們能夠成為自己企業的一員，為企業發展注入活力。

    面對各家企業拋出的橄欖枝，同學們也積極遞交個人簡歷。在校學習的專業知識技能，使同學們充滿自信，對找到滿意的工作胸有成竹。

   不久的將來，又將有一批同學們就將走上工作崗位，開始新的職業生涯。

    大學生難就業與此相對的是，在職業教育領域卻是「風景這邊獨好」。在素有「高技能人才培養基地」之稱的江西萬通汽車學院，這里的學子們卻無須為就業發愁，入學即簽訂協議，常年舉辦校園人才雙選會、企業定向招聘會，在汽車職業技能人才緊缺的當下，江西萬通的學子們完美詮釋了什么是「供不應求」。